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Consultoria
para Empresas
Aliado à lei de cotas, onde empresas com mais de 100 funcionários devem preencher de 2% a 5% de seus cargos com pessoas com deficiência ou reabilitados, com a inclusão escolar houve um aumento de pessoas com deficiência prosseguindo o ensino regular, chegando ao ensino médio, profissionalizante ou faculdade, proporcionando maior qualificação e sendo inseridos no mercado de trabalho.
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É uma conquista, mas essa questão vai muito além de cumprir a lei, preencher vagas. Envolve a conduta da empresa, a real valorização das habilidades da pessoa com deficiência, o envolvimento de todos os funcionários com a inclusão. Afinal, buscar e reter talentos é sempre um desafio para empresas. É essencial para o empresário cercar-se de pessoas habilidosas e que tenham seu potencial bem aproveitado.
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Descrição da imagem #paratodosverem Reunião com quatro pessoas sentadas e uma em pé. Uma das pessoas sentadas está mexendo em um tablet, apoiando as mãos em uma mesa. Na mesa tem um copo, papéis. A pessoa em pé está fora de foco, usa blusa branca e parece estar fazendo uma apresentação para os que estão sentados.
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O ferconsultoria oferece para empresas:
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- Orientações para que exista naturalidade na convivência com a pessoa com deficiência;
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- Orientações para melhor adaptação do funcionário;
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- Análise das potencialidades e dificuldades do funcionário com deficiência, de forma que esteja bem ajustado às suas funções, sendo bem aproveitado e aumentando a produtividade, com igualdade de condições em relação a todos os funcionários;
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- Explicação das características da deficiência do funcionário, para que seja melhor compreendido, facilitando o relacionamento;
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- Esclarecimento da lei de inclusão no que se refere ao trabalho das pessoas com deficiência.
Envie um e-mail para contatoferconsultoria@gmail.com relatando as necessidades da sua empresa.
Retornarei com análise e plano de ação para solucionarmos a situação.
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